3、员工外婆去世可以请丧假吗?

这主要依据单位的具体规定。一些单位可能考虑到风俗习惯，将祖辈去世也列入职工可享受的丧假范围。

4、员工养父母去世可以享受丧假待遇吗?

从民法理论上讲，养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女死亡时，职工需要料理丧事的，也应享有丧假待遇。但在法律上对于直系亲属的定义没有统一规定，因此在实际操作中，单位可依据具体情况人性化处理。

5、员工请丧假包括路程假吗?

如职工在外地的直系亲属死亡时需要去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。

6、员工因直系亲属落葬可请丧假吗?

一般来说，丧假主要是给职工用于办理大殓、火化等事宜。至于职工可否将在直系亲属死亡时尚未用完的丧假在落葬时继续使用，应按用人单位的规章制度执行。

7、员工丧假期间工资包括车贴饭贴吗?

根据《上海市企业工资支付办法》，丧假期间工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴等。

8、员工请丧假逾期不归单位可以开除吗?

如果职工因特殊情况导致无法按期回归的，一般可按事假处理；只有当员工无故逾期不归，且拒绝用人单位提醒的，才构成无故旷工，情节严重的，单位可根据规章制度规定，按严重违纪解除劳动合同。

9、丧假期间，工资如何支付?

根据《工资支付暂行规定》，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。简单来说就是员工丧葬期间属于带薪休假。

10、丧假包括公休日或法定节假日吗?

在法律没有特殊规定的情况下，丧假是包括公休日和法定节假日在内。如果丧假假期与以上假日重合的，不再另行给予丧假。

希望以上内容能帮助您更好地理解丧假的相关规定，并在实际操作中正确运用。