按照世界卫生组织“每千人拥有一个心理咨询师，是健康社会的平衡点”的建议，拥有14亿人口的中国，理论上应该需要140万名心理咨询师！这个数字听起来是否有些触目惊心？那么，现实情况又是怎样的呢？

据统计，自2002年心理咨询师职业资格考试启动以来，至少已有20万人（也有说法是60万人）取得了三级或二级心理咨询师职业资格证书。但即便加上从2003年开始的心理治疗师专业技术资格考试，近万名医护人员取得了心理治疗师中级职称专业技术资格，与140万的需求相比，这仍只是杯水车薪。

那么，为什么即使有了这么多持证人员，我们还是感觉心理咨询师难觅呢？原因在于，持证并不等于从业。

据统计，即使按照60万人取得咨询师执业资格这一较为乐观的数字来计算，真正从事心理咨询行业的专兼职人员也只有3万至4万人。也就是说，90%以上持证者并没有真正从事心理咨询工作。这种现象背后的原因复杂多样，无疑加剧了心理咨询师的人才短缺问题。

与发达国家相比，中国在心理咨询师的数量上还存在巨大的差距。以奥地利为例，当地心理治疗和心理咨询专业人员与居民人口比例约为1:5000，换算到我国，至少需要93万心理师。然而，现实却是中国精神科执业医师的人数仅勉强达到4万，远远落后于许多发达国家。这种供需失衡的状况，让许多需要心理帮助的人感到无助和失望。

那么，为什么中国心理咨询师的人才这么少呢？这背后主要有三大难题：

1. 接受专业系统培训难

市面上的培训大多零散且短期，缺乏专业系统长程的训练，导致即使参加了培训，也很难形成完整的知识体系和技能框架。

2. 积累实习督导经验难

很多培训机构在提供培训时，往往只关注理论知识的传授，而忽视了实习和督导的重要性，导致学员在毕业后很难将所学知识应用于实际工作中，更难以积累足够的经验来提升自己的专业水平。

3. 执业初期获客难

对于刚刚踏入心理咨询行业的新手来说，执业初期往往是最困难的时期。由于缺乏知名度和经验，很难吸引到足够的客户。而很多培训机构在培训结束后也无法提供客源和平台支持，导致许多新手咨询师在执业初期就遭遇了挫折和困境。

大部分心理咨询师不仅专业水平参差不齐，且除了心理咨询工作之外，还会有其他的副业，不会把全部心思投入到心理咨询上。因此，我国的心理健康服务行业还有很长一段路要走。